”
陆薇嗯了一声，趁王文不备，亲了王文一下，便不再吱声了。
由于王文的心里也装了太多的事，所以在陆薇睡着以后，不知过了多长时间，他才浑浑噩噩地睡了过去。
第二天上午，陆薇给郭婷婷发了一封邮件。没多长时间，她就听到有人敲办公室的门了。她知道是郭婷婷，说道：“请进！”
郭婷婷进了办公室，顺手关上门后，就径直走到陆薇面前，把手中的简历递给陆薇，“陆总，这是刘振的简历，请您过目。”
陆薇从郭婷婷手中接过简历，冲郭婷婷打了个手势，示意让郭婷婷坐下。随后，她看完刘振的简历，转了下靠椅，目光朝着郭婷婷的方向，笑着问道：“你觉得刘振这个人怎么样？”
陆薇之所以问刘振的事，是打算提拔刘振担任技术部门的负责人，现在刘振是技术部的主管，论能力虽然不及当初的吕军，但是看了刘振的简历后，她发现刘振之前曾在两家实力比较强大的公司任过职，而且还从事过手机游戏开发的工作，最主要的是，刘振在昊海科技待了快两年了，现在吕军走了，技术总监的位子不能空着，就想让刘振先代理一下，观察一段时间，如果刘振带的好，那就通知人事部，让刘振担任技术部总监一职，如果不行，那就让人事部从外面招一个进来。在这之前，叶倩已经向她提过刘振了，现在她想听听郭婷婷的看法。
“陆总，您的意思是？”郭婷婷正视着陆薇的眉心区域，弱弱地问道。
“现在技术总监的位子不是空着，我打算先让他代理下，如果他干得好，那就让他当这个技术总监，如果不行，我们再重新换人。当然了，这期间你也帮着寻找一下有没有更合适的人选，技术总监和产品总监的职位不能空着。”
“行，我现在就去看看，顺便也让吴琼找找以前投过来的简历，不管怎么样，我尽快落实下这事。”
陆薇见郭婷婷要走，赶紧说道：“先别急，这事你稍后再做也不迟，刚才我问你的问题，你还没有回答呢。”
郭婷婷听到这里，又重新坐回到沙发上，她并没有急于回答，而是经过一段时间的深思熟虑之后才说道：“陆总，您也知道，我们人事部和技术部之间平时并没有什么交流，虽然都认识，但并不是很熟，以我对刘振的了解，我觉得他还不错，挺踏实的，他属于那种很宅的人，平时话很少。”
“写代码的人不宅才怪呢，做技术这一块，也不需要那种爱贫嘴的，越踏实越好。”
“是。