政策与实际问题不符的情况，大多数领导干部都是选择避开实际，遵守规定政策的，说起来这也是为官之道。
没有那个领导喜欢不听话的下属，也不允许下属违反规定政策。
所以很多领导干部，在处理一些事情上讲究宁可不做，也不去惹事的原则。何必为了一件吃力不讨好的事违反规定政策，那岂不是自找麻烦。
每个人都怕惹麻烦，凌正道也是如此，但是他很清楚要解决老工业区的问题，就要像沈慕然那样，面对非常之事必须非常而行。
在这一点上，叶霜还是比较认同的，简单点说这就是魄力。
许多人都奇怪，为什么像凌正道、林建政这样的年轻人，升职可以升的这么快，其中原因就是一个敢做不敢做的魄力。
就拿上次的洪涝问题来说，如果不是凌正道强烈反对郭胜利的指示，那下洼村堤坝上的几百条人命就没了。
如果当时，凌正道如代乡长张平那样，严格遵守领导的指示命令，结果只会上演一场悲剧。
能做领导的人自然是有能力的，但是领导也是人，能力也有限不可能做到面面俱到，所以拒绝服从就是考验一个领导干部，有没有魄力的问题。
显然这种魄力，在大多数时候都是行不通的。对于官场上的人来说，官职越大资历越深，身上的魄力也越小。
这就是领导们要极力培养年轻干部的原因，因为年轻人身上，就有一种属于年轻人的魄力。
然而凡事都有两面性，有魄力是好事，但是太过于骄傲就是坏事了。官场之上有许多人会迅速崛起，也同样会迅速陨落。
凌正道此时，就站在一根钢丝上，走过去了就是更干的山峰，走不过去就会跌入万丈深渊。
不过现在，凌正道并没有考虑这些问题，他所想的只是如何尽快解决茂庄的问题。
起初去老工业区，凌正道只是希望借此做出成绩，保住自己在纪委的职务。可是说这么做，他是完全为了自己。
可是随着他对老工业区的深入了解，他更觉得自己身为这里的负责人，就要对这里的职工负责，就要对的起自己的良心。
“我的意见很明确，就是必须尽快对茂庄进行拆迁，不然老工业区的职工们，根本就没有活路！”
凌正道顶着领导的压力，说出了这番坚决的话。
“我不允许！”宁斌最反感的就是来自下属的顶撞。
“那您告诉我，现在应该怎么办？向茂庄的人