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79、筛选标准(1 / 4)

张易的筛选很特别,远景当然动人,张易却不喜欢说远景,只会一步步抛出自己能实现的福利,好的工资待遇,悠闲的工作时间,甚至暴利的赌博利润,都是用来筛选的。

在极大诚意和优惠条件下,还要离开的人,张易并不强求留下。因为这种人都是领导型精英,是不甘人后的,他们都是要做出自己大事业的,张易允诺的优惠条件,他们只要开出自己公司,获利很快就超过道场提供的这些利益。

张易首先要筛选掉的,就是这帮胸怀大志的人。虞大和青木有很多学生都创业了,他们是看不上天和道场提供的这些工作的,在招进来的员工中,肯定有很多人都有创业梦,在天和道场两三年,几个人组织一下,一个小公司的原始积累就有了,只要毕业,他们还会走掉一批的,最后能够留下的,都是要考验,考博,最后搞科研的人,这帮人往往淡泊名利。

张易就要留下他们,淡泊的人,才适合修炼,修炼和科研一样,都是枯燥乏味的,需要的却是同一种人才。

能安心科研的学者型精英,就能够在天和道场中一直工作,修炼下去,因为张易会提供非常安逸的生活环境,和全面的科研条件。

认真学习,认真工作职员都不会是第一批学习练气的人,第一批传授练气功法的,肯定是平时认真练习太极拳套路的人。

张易不会藏私,只要他们套路动作和呼吸和谐统一的,张易就会私下传授练气功法,告诉他们是高层次的太极内功心法,还会要求他们保密。只要他们认真练习了,就会发现其中的好处。

对于这些学员,张易有一整套的筛选方案,全部埋在心里,谁都没有说,只等时机成熟,才会慢慢实施。在这之前,张易会尽力留住所有进来的学生,提供员工宿舍,就是最基本的优惠条件,同时还是吸引学生加入的手段。

美坚国的天和道场,输送搏击选手,只是为了赚钱,管理整个道场的岗位,才是张易看重的,是他为学员海外求学发展时,专设的成长岗位。在张易看来,他们科研知识的积累,和修炼是员工最基础的成长。

等他们学成归来,天和道场的科研机构已经建成,那里将是他们发挥才智的地方,也是修炼的场所。

因此美坚国的道场,是张易计划的第二环节,非常关键,绝不能出差错。

这次芳总带来的消息,都是高杰得到的消息,还是简单的,也没有后续的。一周后,汤米打电话来,直接说:“FBI已经盯上你了,他们急切想知道南美枪手为什

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