一个人十数年如一日的未变化工作，会被人习以为常的认为，他应该那么做，他本来就是做那样工作的。然而，事实自然未必如此。
他也曾有别的打算，依旧有不一样的野心，即便是年近六十，即便是力有所不及。
许乐康看着尚超，他沧桑的眼中，闪烁着渴望；他努力的压制着兴奋与不安，他压抑许多年的渴望。
那个多年厚道的人也会有这样的野心，许乐康用更久的时间才能够理解。
“我能理解尚董的意思，毫无疑问，从资历和威望上看，尚董足以能够胜任。从前是我没有照顾到尚董的想法，该检讨。尚董有这个意思，我们董事会大家应当尊重。我个人表示支持，看大家的意思……咱们这也是初步的讨论，也不必就立即决定。如果尚董有意愿，我们都愿意听他尚董的竞职演说呢……”
许乐康说的温和。
“而且我们这次需要调整的，不仅有我们房地产公司的经理，如果许总卸任物业公司的经理的话，也请推荐您觉得可信的，能胜任物业公司的经理人选。我们还同批需要调整财务总监，销售总监的人选，这都是重中之重的岗位。希望大家呢，能够踊跃自荐或者是慷慨举荐别人。人事部门这边也有在与猎头公司进行沟通……毕竟作为上市企业吗，我们不仅需要忠诚于企业，深孚众望的高管，也需要职业经理人团队。”
许可康没有表示任何的反对意见，随后的建议也是温和有理。
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这一次许乐康竟然如此的柔和，让季朝明有一些打到棉花上的感觉。不过他的目的也已经达成，并没有什么异议。
尽管许乐康提及了竞聘，这是既定的制度自然无须回避。何况，竞聘高管在很多时候也只是一个流程的问题，不会影响结果。无论是候选人还是各位董事，在竞聘开始前也早就有做打算的。
许乐康在拖延时间，季朝明认为，许乐康是不会同意自己推荐的商超的。
“季总你为什么会举荐商超呢？他也不是我们的人，还是说他有什么改变？之前，尚超可以一直帮着许乐康站台的。”季朝明的助理问道，略是不解。
“死脑筋，你们这就想错了。尚超不会为我所用，但是以尚超的资历和威望，我也没办法把怎么样。即便是物业公司经历这个职位不起眼，但是他有他的股权，有这个董事席位还是副总经理，都是至关重要的角色。之前许乐康拉拢尚超屡屡得胜，不是凭借了尚超这些么？如果他和许乐康能够继续合作，