万中占有耽的权益。应该得到晒万，所以他的实际付出应该是一,四万。因此。在购买部分股权的情况下。如果买者不出钱，卖者倒贴钱，并不意味着卖着吃亏了。山西票号的东家在一、二百年前，就能把鳅的分红权让给那些掌柜，其道理就在于此。”
这咋，解释说出来，大家丹次恍然大悟了一番，一个个都露出“哦，原来是这样”的表情。
萧震心里有些无奈，跟这么一群经济外行解释经济政策还真是吃力。但却由不得他不解释，毕竟这样一个政策下去，它只能是一个集体决议，萧震不可能自己打包票去干。“说到这里，我得讲一个问题，就是国有企业如何在市场上竞争优秀经理人的问题。现在大家都知道。留住好的国有企业经理人是越来越难了。过去我们是靠高能力的人养活低能力的人，你能赚劲。我能赚四。咱们一人拿,必，企业也不亏损。现在赚口的人都一个劲地往外走，就剩下赚四的人在企业里面，但麻烦的是他的工资还是,坠。于是问题就暴露出来了。过去国有企业是技术人员流失比较多，现在是管理人员流失得越来越多。有些管理人员一开始是不想走的，这些人可能责任心很强，他们心里可能觉得企业下面几千人、上万人，还包括书记、市长又都这么信任我，我怎么好为这点钱沁：但问题是时间长了呢，尤其是对曾经拿讨高薪的入，我个人的看法是，对于好的企业经理人，他干得好，就该给他比较高的激励，他干得差一些，那么激励也就少一些。再不然他干得太差了。那没得说。该炒鲸鱼的就得炒掉。”
王文华书记听完，沉吟了一下，问道：“市长的意思是，该用企业的业绩表现来决定其主要经理人的股权分配额度，是吗？”
“基本上是这样。”萧震点点头道。
王文华琢磨了一下，点点头小抬头环顾了诸位常委一眼，问道：“市长提的这个原则，大家觉得怎么样？”
常务副市长宋秋道：“这个原则，其实上一次在市政府常务会议上，市长曾经略微将过一下，没有这么详细，但是事后我曾经自己琢磨了一下。觉得很有道理，我同意按照这个原则来具体细分。”
王文华点点头，又看了看其他人，问道：“其余同志呢？，志林同志，你的意见？”
胡志林沉吟了一下，道：“我基本上同意这个原则。”
王文华就点子点头：“我是这么看的，要是大家对这个原则都没有意见。那么今天我们就先把这个原则定下来。具体的数值我看还是要进行进一步了解之后再做决定，