发生的事情重复了一遍之后，他才郑重了表情，小声说道：“虽然我在人事部替您把这件事情压了下来，但是事情还没算完，刚才在路上遇见了马副总，他跟我说了一通官话，意思是这一批新员工里有个别不听话的刺头，要求我们人事部门配合业务部门，尽快抓一抓新员工的纪律作风，该管的管，该处理的严肃处理，不能扰乱业务部门的正常秩序。”
他凑上去一点，说道：“马副总明显是在说你，他的意思我懂，叫我们人事部门配合销售部门，严肃处理你，把你赶走。”
李小东听着好笑，把我赶走？
如果搞得老子不爽，什么销售部黄经理也好，什么姓马的副总也好，全部让你们滚蛋。
不过作为一个董事长，应该要讲大局观，不能因为一点私人的情绪，就把人家赶走，这点格局他还是有的。
他点了点烟灰，不急不慢地说道：“这位马副总我不是很熟悉，是个什么人？为什么他一个堂堂的副总，要管这种鸡毛蒜皮的小事？”
“马副总是丽人公司第一副总，是个三十岁不到的海归，在公司里有一点话语权，而且这一段时间公司重组，他的表现特别抢眼，我听说他与黄国强是老乡，还是同一所大学里出来的，说起来黄国强要算他的师兄……”
李小东点了点头，心里有了点明白。
看来黄国强在丽人公司的靠山，就是这位马副总。
黄国强看见人事部对要求处理自己的事情不是多么重视，肯定就找了他的主子，让马副总给人事部施加压力，催促人事部严肃处理，也就是把自己这个讨厌的新员工，尽早从公司里赶走。
只是他们永远也没有想到，这枚讨厌的新员工，是他们主子的主子。
“既然马副总给你施加了压力，你顶不顶得住？”李小东淡淡地道。
听了这话，于秋阳暗暗地高兴了起来。
关于顶不顶得住的问题，哪里还用多想？李小东是幕后老大，相当于藏起来的王牌，而马副总之流顶多算是一张黑桃k，谁大谁小，应该站在哪边，难道他心里没数？
于主任当即郑重地表态，就算压力再大，就算从此得罪了马副总，他也一定会顶住压力，不给李董带来任何干扰。
于是这个上午，于主任亲自来到副总马翔的办公室里，摆出一副恭谨谦逊、但又刚正无私的面色，向马翔做了一番工作汇报。
工作汇报简单来说只有两点：一是经过人事部的调查了解，在销售部发生的上级