思想储备，我认为这本身就是一个关于企业管理的有趣课题，也是包括三星本部的管理者，和张小姐这样的地区负责人在内，都应该感兴趣的课题。”
谈到现在，张思洛对面前这位年轻人已经开始感到佩服了，正如周至所言，诚然三星是搞IDM体系，从头吃到尾，这本身也是符合三星的文化和南韩的国情的。然而战略思想储备这个概念，却依然让张思洛眼前一亮。
虽然企业现在无需走那样一条路，但是从理论上研究一下如果走那条路，该是怎样的一个走法，分析好都能够产生哪些利弊，并非没有好处。
首先就是可以为将来万一会发生转型做好充分的准备，无需到时候手忙脚乱。
其次就算不转型，也能够对采用这种模式的竞争对手的思路，手段，未来发展，有更加清楚的认知，以便制定好更加灵活有效的应对策略。
我可以不用他人的战法，但我不能不了解他人的战法，这就是周至给张思洛点明的几方意图。
还是双赢的思路，而且这思路本身还对负责合资建厂的张思洛有着明显的好处，因为先将这套思路模拟好了，将来要是存储芯片厂真的爆发起足以让本部依赖的产能，张思洛就完全有信心可以推动总部朝这个方向尝试一下，总部负责设计，张江负责代工，自然而然地转变成周至规划出来的产业远景。
想到这里张思洛的心有些热了，到时候自己在企业中地位，当然也会跟着水涨船高。
“我明白周先生的意思了。”张思洛点点头道：“周先生的思路的确开阔，那我们就将这次考察的重点调整一下，我今晚加个班，按照周先生的思路重新设计一下考察方案，明天一早我们在去机场的路上继续讨论。”
“那就辛苦你了。”胡老笑道：“肘子你要多跟张小姐学学，看看人家这工作态度。”
“辛苦你了。”周至对张思洛的雷厉风行和工作能力也是感到钦佩，能在一日夜就拿出重新调整的考察方案，这也不是一般人做得到的。
既然张思洛这么有信心，那看来是没问题的。
“那索尼这边……”周至看向藤原丘，又看了看胡长风：“之前怎么说的？”
藤原丘乖巧地站了起来，对着周胡二人一鞠躬，笑眯眯地说道：“我们公司完全遵从胡董和周先生的意见，安排此次考察，请你们放心！”
索尼公司的态度让周至和胡长风都有些吃惊，预料之中的拉扯竟然完全不存在。
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