“那我再和你说一遍喽！”
龙娇觉得小柯故意的矫情，小柯听得是摸不着风，只能竖着耳朵听，生怕蚊子飞过。这什么事情还要再说一遍，小柯可没听到什么风，不知道有什么是曾听过的，或者曾听过的多了是什么会引起相关的误会要再说一遍呢？
“柯丁一同志，正式通知你：经LIFE’SHOLESALE总经理室决议，柯丁一同志自即日起调任人事综合部任机构发展支持岗，享受部门总经理待遇！此通知自下达之日起执行。”
“哦，要不要来个钦此！”
小柯还不忘口花花和龙娇打了个镲，龙娇笑得很开心，还一直担心着小柯不高兴呢。是真心希望小柯能来的，这下好了，皆大欢喜。
不过对小柯来说是自己的苦自己知道，柯丁一先生开创了LIFE’SHOLESALE的一个历史，那就是第一个没有升只有降的部门总，第一个直降一般员工的部门总，第一个在集团做出重大贡献还加了工资却被打入冷宫的职员。这么多个第一小柯能高兴得起来才怪事，不过也不能表现出来啊，与龙娇又没仇，犯不着找别人啊！
“我说龙大老总，现在我可是在你手底下干活了，你可得多关照一下我哈！我工位在哪？”
“放心，我早就准备好了，不关照你小柯还能关照谁呢？是吧？”
龙娇就差说出你最乖的话了，带着小柯坐到一个边角的工位上，与其他的同事都保持着一点距离，还真有点像冷宫。
小柯用手抹了一下灰，然后低头再看了看这饱满得起泡泡的娇娇总。
“我说领导，我的工作职责是哪块，承接什么任务，支持哪个任务啊？”
“不知道！哪里需要哪里搬喽，反正你思想觉悟高，不会没活干！你先和大家认识一下吧！”
这倒好，所谓哪里需要哪里搬，反过来那就是哪里都不需要就赋闲呗。小柯还真没多想，反正接下来的一周里小柯是没有接过什么任务也没有支持过谁，都把小柯给忘了。小柯乐得清静，实在不想闲，只好拿出公司的各部各条线的规程制度一个字一个字的抠，倒是将公司的所有架构、理念、节奏、流程背了个门清。也算是因祸得福吧！
龙娇总带着乐呵呵的小柯挨个认识原本就认识的人资综合部的新同事，大家都和小柯混得熟了，也就一阵口花花。
“小柯，你这是犯了左倾还是右倾的错误了，下放了！”
这是资格最老的老头说的。
“