发言。刚要站起来说，又被大牛董给打断了。
“别跟我说明年初大市不行，卖不起价，不是好时候。我听人说过，新股上市什么时候都是好时候。这新股定价就与大市好不好没有一毛钱关系。那又是为什么呢？是因为滨江证券觉得我们的核心优势，也就是他们常说的核心竞争力消失了。”
这是要发火的节奏，医生可是千叮咛万嘱咐的不能生气。糖精赶紧的给大牛董端上水示意着别生气。
“我不生气。也不敢生气啊。滨江证券的大老总和我聊起的时候，说我们御品堂有两大竞争优势。一是产品的风味，能将一个人人可见的茶油做出两大风味系列，那是开先河的啊！结果开创者走了，研发者也被挖走了，就剩下生产者，这市场上的各风格系列现在都是满天飞，我们那风格还成什么风格啊？”
大牛先生是恨铁不成钢的抓着拐棍使劲的往地上戳。裴岩和唐默将工厂的经理主管们看做是小柯一系的，不断的给穿小鞋，正中别人下怀，被高薪给挖走了，还带走了工厂最优秀的那群工人。御品堂的产品只能勉强维持着品质不下降而已，要说质量提升那是不可能的。当然，通过流失的经理们扩散，食用油也可以有风味概念传得满世界都是。
“我不生气。”
大牛先生咕咚喝了一口水，顺了顺气，不断提醒自己不生气。
“第二大优势是我们有独特的渠道优势。现在也不复存在了，一个营销外包打得溃不成军，现在还没有回复元气。好不容易重建起来了，应该腾飞吧？结果被人一锅全端了，现在做渠道的都成新手了。”
在集团营销中心的老总们都是小柯使出来的人，也挨过小柯不少训给练出来了。小柯走了本就觉得集团对外面的人才不怎么尊重，结果被唐默一顿乱骂，唐家亲戚们想捡漏似的排挤，没一个能待得下去的，全飞了。如果亲戚们能接得上倒罢了，后果是一团糟。
两个竞争优势在短短的几个月内全消失了，剩下的就是唐家的亲戚们想着如何从上市中分到一点汤。现在锅都要被砸了，哪还有什么汤喝啊？
“我决定了，从明天开始集团严格对各层级级的唐家亲戚进行一轮稽查考核，过关的留下，不过关的走人。我们再也伤不起了。另一个就是将原来走掉的优秀的员工请回来，要给比我们唐家亲戚更好的待遇请回来。特别是御品堂的那帮子家伙。再一个，与我们农副加工、物流、房地产无关的产业全部剥离。剥离后的公司再组个小集团，由唐静管理，全部转到唐静名下，她