大牛董听进去了小柯的话，裴总也听明白了大牛董的指示。将集团建立营销中心的文件和御品堂人事调整的文件直接下发到各省区经理与代理商处。这时代理商好象才彻底明白这就是御品堂设的一个局呢？这是要整顿代理商的前奏吧？
还没有等代理商反应过来，御品堂又以集团的名义下发了统一营销节奏，客户体验采购会、商超等渠道促销也同步进行。这一下子将营销推向了高潮。
营销是推向了高潮，但最忙的反而不是集团，也不是御品堂总部，而是生产基地。生产是三班倒，二十四小时不停歇，就这样还出现供不应求的局面。
一周后，生产就不再出现什么供不应求和质量瑕疵的事了，小柯在工厂推广的那套体系也终于落地了，效率直线上升不说，质量更是保持着统一。
没对比就没有伤害。在大牛董充满担心的徘徊中，在裴总幸灾乐祸的看笑话中，小柯挺过来了。这要在马哥手上可能要三个多月的生产，小柯只用了半个月时间就完成了。
更为集团称道的是小柯与财务、仓管商量，确立了一个编组发货的方法。将往哪个片区的货进行编组一条线拖过去，每个代理商先拿一部分后续补齐。保证有货销的同时节省了代理商的运费。
这一方法得到了集团与代理商还有营销序列的高度肯定，当然这方法也被大牛董直接拿到集团进行推广。小柯连得到一句表扬都没有，心里悲摧得还不敢与糖精唠，也不敢向大牛董抱怨。
现在大牛董脾气是越来越大了，动不动就抓着小柯一顿骂。营销不行，骂。生产跟不上，骂。小柯还得忍着，最后集团营销中心没走上正规也骂。小柯也还得忍着，都是我的错。
糖精脾气是更大了，电话没接。再回过去直接挂了，小柯以为糖精正开会呢，于是乎也就继续忙着。再拿起电话一看，“你在干嘛？现在架子比较大啊？翘尾巴了是吧？”
小柯再拨过去，迎接的是一顿噼里啪啦的数落。
“小柯，你怎么才拨过来啊？我扣你电话是考验你，你难道就可以现在才打电话过来？”
“啊，考验啊？没及格！”
“噗。你要死是吧？”
小柯委屈的肯定自己没有及格，糖精绷了差不多两天的脸也放下来了，还将茶喷得一桌子，办公室里眼力见不错的员工赶紧的找抹布擦了。要知道这角很厉害的，十天就打开局面，而且还霸道得很。能拍就赶紧的拍吧，等着吩附干活那是找罪受。
“你怎