资条，这事还是今天说吧！我怕我今晚睡不着觉！”小柯直接开门见山的说道。
皮老汉只得将包又放在旁边坐了下来听小柯说。
“怎么啦？不对吗？”
“老板，不是不对，是很不对。我来的时候您说是一万一月，外加奖金，现在呢是七千了。这不合适吧？”小柯也没有什么客气，涉及到钱，钱就是命啊，这要小柯的命了，小柯还不得拼命啊。
“柯总啊，你说的没错。工资也没错，现在公司的考核是三七开，每月发70%，年底达成目标再补30%。象我和马副总、陈总监现在都只有三千多块一月。你这算是很高的了，总经理室就你最高。而且连董事长都只有五千多一月，也要年底达成目标才有。”皮老汉这会说起了考核。但小柯就是论考核那也完全超标了，当然说考核没什么不对，但这三个月了才说考核就让人觉得有一种上当的感觉。
“那是不是今年定的只有一千万，我完成五千万，那奖金是不是五倍呢。”小柯想着如果这样也行啊。
“小柯，你尽想好事！补上工资这是肯定的，但公司完成利润指标还要做成本摊分。听董事长的意思，到时候会补点期权吧。”
事已至此，小柯真还不知道怎么说。考核是必然，只是小柯将一万块理解为基本工资了，奖金另算。
“小柯，你也别为这事灰心。这么大的公司还会亏待我们啊。我不也只拿三千多，照样还得做好。”
公司是不亏你们，但会不会亏我就不好说了，小柯想着。心里那个堵啊，让人说不出的难受，上当的感觉特难受。