……”小柯详细的介绍了一下昨天春天芭蕾的故事。
“还春天的芭蕾，是爬楼吧？把名片给我吧，我等下开会就安排人送过去。”于丹行事还是那么的果断，换个说法就是那么的鲁莽。怎么送，怎么弄总要有个说道吧。
“你准备怎么安排。”小柯还是要提醒一下，做不好就得泡汤了。
“还能怎么弄，安排一个人打电话，然后就安排人分别送过去呗。这还不简单。”于丹也回答得简单利落。
“还这还不简单。你这也太简单了。哥教你怎么做，学着点。”小柯也没有跟于丹客气，直接就要安排。
小柯总，你这是当学生上瘾了吧，也把别人当好学生。算了，看他怎么说，没脸没皮的懒得计较。于丹没有啃声，等着小柯如何说道。
“你呢把公司除了主管以外的业务员呢按各自的特点分类，比如说风风火火的啊，文静的啊，直爽的啊，胡侃绕弯的啊。然后呢，将我给你的这些名片也按照对应的分类，做到与这些老板们性格匹配，这样就容易成功。你们有四个组差不多16个人，每个人可以分三个多，平均分了，这样呢跟进的质量也高点。另外就是每个人分的提成也差不多，挖崛的潜力，也就是客户的再次开发机会也大些。还有一个，我不知道大牛董是不是也要好处费，你跟大伙说一下，这次提成拿一半出来做部门的活动与奖励经费，如果大牛董要就给他，不要就当活动经费用。以后也可以按这个来办理。你觉得呢？”小柯说得很详细，把他的方法给说了一下。于丹觉得小柯不愧是老总，鬼点子就是多，当然觉得好。
“再一个，在电话里要说清楚，是用POSS机刷，还是转帐或者支票什么的，尽量转帐和支票。公司POSS机只有两三个。先拿钱，然后油分批给，明白了吗？”
“知道，就是空手套白狼呗。”于丹这是将核心中的核心给说出来了，就是嘴大。应该说预付款项购买服务，分批交货。
“咳咳咳，也就这么个意思吧。你看着办。”
周一，皮老汉没来，总经理室碰头会没法开，营销委员会也没法开。小柯有点小失落，但事情还得做，日子还得过。
打发走于丹，小柯正要找糖精落实渠道架构人力编制的问题，唐经理进来了。
一进门，糖精就神秘兮兮的笑着看着小柯也不说话。这笑容咋那么的瘆得慌呢，不会遇到了什么鬼打墙，一大早的就这样，咋让人那么恐怖呢。还笑，我这小心脏哟。
“唐经理早，您坐