后来据几位经理说，就是因为这次面试坚定了留下来的干好的决心。
提问是跳跃式的，问完一个面试者一个问题，下个面试者的问题不重复，估计面试者还在想如果是他该如何回答的时候又来了个新问题。或者过了几个问题又回过头重新去问下一个面试者同一个问题。
看着面试者反应不及语无伦次的样子，小柯想笑，心里一个美。柯丁一也觉得自己有虐待的倾向。唐静不时无语的回望小柯，看着小柯一脸得意的样子恨得牙痒痒，就没见过这么无聊的面试。
被打击得体无完肤的应聘者，怏怏的一个个的领进皮老汉办公室再进行一轮复试。皮老汉做的是好人，不断的鼓励和关心生活，如果到公司来有没有什么困难需要公司解决的。
应聘者一个个拍胸脯拍得山响，没问题，能克服。
出了皮老汉办公室，人力资源部的同事又领着到人力资源部进行一些表格填写，然后告诉应聘者周五早九点打电话到人御品堂人力资源部确认应聘结果。
时近中午，皮老汉和众面试官一起陪着应聘者吃了个中午饭。尽量的展现和谐快乐的生活氛围。当然应聘者是吃不好这顿饭的，只能是紧张的将这顿饭当做是一次面试。其实小柯真没有这想法，小柯的想法很简单，这些应聘者要么是公司未来的经理，要么是公司未来的客户，前面很过份，后面就不要太过份了。估计这紧张的氛围也不是小柯想要的。
下午，小柯可以哼着小调轻松的上班。
第一家KA卖场的采购审核通过了，可以进行进场谈判了。今天的面试很顺利，渠道经理可以从中产生了。
跑调的哼哼声还没有多久，国民姨妹的电话就追过来了。
“彭猎头，感谢你哦。辛苦你了，今天面试的几位都还不错。”小柯接到电话就很真诚的感谢彭猎头。
“知道不错，你还搞什么笔试，竞争性面试啊一堆的。这可是我们想办法挖过来的，不是一般人。”彭猎头不撂这茬，一个劲的嗔怪柯本下搞事。
“正因为优秀，所以要展示一下实力，别让人一看公司就跑了。你又不是不知道公司的实际情况。”小柯说得很诚实。
“牵牛要牵牛鼻子，这些牛我不给根绳，你说能待几天吧。还要拜托你不要给他们讲，让他们自己问消息。要不然全跑了，你这顾问费可就泡汤了。对了，你可能还要帮我找几个片区经理。我要我们人力资源上将具体要求发给你一下。你先准备着，等代理商渠道经理到位后再调整。