，生活中也能……”
“厄……”丁闯赶紧打断，越解释越乱：“说说公司问题！”
终于步入正题。
主要有四个方面。
一是财务问题，刘天喜因为炒股，还拖欠员工工资，按照合同接手股权的同时，也接手了债权。
二是人员问题，模特几乎不用动，都有合同在，要讨论公司人员，刘天喜有一点做的很有人情味，几乎不开除员工，这就代表了人员臃肿，很多人只拿钱不干活。
三是合同问题，全面接手之后，如何与合作方接触，因为有很多合作，是刘天喜的个人关系，这些人有可能是敌视状态，需要安抚。
四是两家公司应不应该合并，正常而言应该合并，可合并之后，签约模特要达到一百三十多位，还涉及到签约等级的问题，如果不合并，门马模特的定位在哪里。
当然，丁闯是提出问题。
都由他们具体操办。
得出的初步方案是：先发员工工资，稳定人心。
人员暂时不动，考察之后再谈，考察过程中，可以杀鸡儆猴。
对于刘天喜的私人关系，由唐红出面，关于这点，丁闯把吕芬摆出来，必要时刻可以找她，白给了五十万，应当出一份力。
至于门马模特，要独立经营，门马要吸收低成本模特，比如学校勤工俭学的学生，走低端路线，比如会展、礼仪，一次性的商场活动，有出色的模特可以输送到天喜。
天喜继续把控高端市场，比如服装走秀、杂志、广告等等。
讨论完大方向，见时间还早，又开始商讨细节问题。
就在他们开会的同时。
公司内人员越来越多。
很多在外拍摄的模特全都赶回来，她们本就不是坐班制，都是有活动及时通知，除了两间休息室之外，没有其他地方，都赶回来，看上去要把公司撑爆。
她们绝大多数人
都知道丁闯。
毕竟之前公司斗争闹的沸沸扬扬。
但都没想到，这才短短一个月，丁闯就变成老板。
对公司未来的发展方向、对个人前途、对公司制度的调整，全都充满担忧。
尤其是杜爽几人。
不只是她们自己感到彷徨。
其他人听到她们险些把丁闯打了，也都开始孤立，她们周围，在水泄不通的公司内，竟然形成一块真空，格外显眼。
所有人都默默