主，用一小部分为舰队添置散件。
潘文现在的稳定收入包括抵抗阵线挖黄金的委任舰队接近三千星币，早前以物资借贷形势丢到公司的战利品及其他期限返还的资金每月两千六百星币，最后来自D21开发公司的分红在上季已经攀升至月均五千两百星币。随着McosX项目的研发包袱甩开、食品基地的初步形成规模、钢壳港生活相关功能完成建设以及能源产品销售渠道的逐渐趋稳和优化、食品销售网络的建立，如果下面不进行策略变化，D21开发公司的分红将逐步在潘文的总收入构成中占据更大的比例。
“潘先生，你确定真的要执行这份文件？”说话的是卡瑞达的秘书官阿黛勒。
“照此执行吧，希望你们能占到便宜。”
就在刚才，潘文在钢壳港签署了一份分红支配协议，按这份协议，以后潘文的分红将直接减半，换来的是随时抽调人员组成特别任务办公室，且在特别任务中达到限额前不再需要他自费，未花费完的部分只能在股权变更后返还而不能提前支取。
看起来并没有什么蛋用的协议，字面上似乎就是拿一部分分红出来请自己公司的员工帮忙做事，但实际情况是这是份对潘文个人和D21开发公司都有利的协议。
先说潘文个人，潘文前期的主要精力放在舰队实力的提升上，两年下来在港口停留的目的基本都是为了补给和让船员放松，除了听证会以及其他场合的少量碰面，他也没时间去经营关系网络。相对而言，D21开发公司现在已经是个产品销售到四五个恒星系业务辐射范围已经进入星际桥的公司，各地办事处职员能接触到的消息放到潘文这，就可能是需要花不少钱去买的信息。虽然作为股东，潘文平时也有权利对员工进行咨询，但是横跨数十上百光年找人回钢壳港的效率就……，有了特别任务组，就能在潘文不在港期间处理好交代的任务，随着D21开发公司的扩张，特别任务组可以借助的“势”也更大，而不需要花更多的钱。
对公司而言，潘文作为大股东，分红的量是很多的，每个季度截留一半分红，不管特别任务组的任务进度如何，公司本身都会拥有更多的资金缓冲。某种意义上就跟银行一样，潘文不可能第一时间消耗完资金，而这笔资金在公司里会变成更多钱。更何况还有个股权变更前无法支取被支配分红，等于是削减潘文在股权变更过程中能获取的资金量，为其他大股东——当然主要是卡瑞达获取了优势地位。
总之，现在的状态，就算潘文的舰队不去偷矿，他本人能