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王太卡说道：“既然很快，那就等等。人不全，那就等他们一会，到了再开吃。”
王太卡这句话一出，连一旁想动刀叉的函数几个人，也停下来了动作。毕竟全场只有她们几个吃东西，真的挺别扭的。
“副组长，没必要吧，要不然......”
“要不然什么？”王太卡看向那个人，说道：“既然七组的老幺，等一等。更何况我们是一个团队，如果你不在了，我也会等你的。”
那个人闭上了嘴，但是现场的气氛非但没有变得尴尬，反而更加融洽了。
旁边另一个人说道：“副组长，早就听闻您是摄制部里最贴心下属的了，我果然没来错！”
王太卡笑了笑：“我早些年籍籍无名的时候，也做了很多的事情，甚至有段时间要靠给别人拍婚礼赚钱过日子。那段时间很落魄，有时候参加什么活动，等摄像师吃饭的时候，都已经是残羹剩饭了。大多数酒店里面的菜，一凉就油腻的恶心，当时吃着冷冰冰的东西，我就想......摄像师不是人吗？为什么会被这么忽视呢？所以我啊......现在做的事情，只不过是尊敬曾经的自己，仅此而已。”
王太卡的话，倒是触动了不少摄制组里面的人。身为幕后工作者，谁又没有遭受过冷淡的待遇呢？谁也没想到王太卡这么做的背后还有这样的缘由。
一时间，大家看向王太卡的眼神里，多了几分敬重和感激。
事实证明王太卡的套路很成功。其实大多数公司的职员，要求都不是很高。工作方面再苦再累，其实也都忍受得了，但是就是不能受委屈。
这是一个非常浅显，但是很多人都无法理解的道理。但是事实就是这样的。都要拼劲，都有干劲，奖金和高工资是直接的动力，但是工作环境却决定一个公司的凝聚力。
苦点累点，都能坚持，因为这是奋斗。但是如果别人忽视，被人区别对待，受了委屈还得忍着，那么除非工资是高得离谱，要不然很少有人干的下去。
韩国的社会压力很大，严酷的等级制度，还有很多公司的服从性压迫，也难怪韩国人心理疾病的发病率那么高。
这一切，王太卡早就看在眼里。还记得函数综艺拍摄第一期的时候，那时候王太卡还是一个普普通通的临时雇员，没有什么实权，随波逐流的。
当时中途休息的时候，函数几个人吃的东西，和普通职员还是有差距的。甚至身为新人的王太卡，连坐到桌子上吃饭的资格都