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第二卷 国内争霸 第三十一章 直线型组织管理(2 / 3)

又没有一双火眼金睛,哪知道人的能力和品性,苦笑道。

“老范,我这招人真不在行,而且我也不愿意随便拉人。”

说到这赵辰枫脸上不禁有些暗淡,不时闪过的阴沉狠厉让安迪范二人有些摸不着头脑,曹国伟见气氛有些尴尬,笑着调侃道。

“辰枫,你这公司总不能靠一两个人撑起来吧?又不是开小卖部,一个负责收钱一个负责进货就完了,招人是必须的。”

赵辰枫也发现自己情绪上的怪异,撑起一个勉强的笑容,上一世赵父被徒弟背叛之后,给赵辰枫留下了很深的阴影,在人际交往上的防备极深,深怕父亲的悲剧在自己身上重演,所以听到要招人,心里也有些不适应。

可现在局势所迫,公司要扩建,不招人显然是不可能的,赵辰枫也压下了心中的压抑,大不了到时候让姚威二人加强对公司内部的监督,一旦发现有什么风吹草动,自己也能在第一时间作出防备。

“老范,那需要构建怎样的结构?”

安迪范想了想,一时也没有做声,脑子里将所有的公司结构进行整理,挑选出一个合适虚拟位面的结构。

曹国伟倒是大大咧咧的传授一些经验,新浪虽然不是主攻网游,但也是互联网公司,两者之间的也有许多相似之处。

“现在的互联网公司大多数都采用的是矩阵型组织结构,这样的结构组织的机动性强,集权和分权相结合,专业人员潜能得到发挥,能培养各种人才。好处是很明显的,可新浪明年就要整合几个互联网公司,到时候股权一分散,到时候项目人员就要接受双重领导,容易影响效率。”

说到这曹国伟叹了一口气,公司整合是上面的意思,现在新浪刚刚经受过前几年互联网泡沫,不得不整合众多公司,来提高公司的影响力,这些麻烦也只能视而不见了,比起公司存亡,这些都是可以调节的。

安迪范也点了点头,这种公司结构是目前最科学合理的,虽然有弊端,但好处远远大于缺点,所以能得到如此多互联网公司的青睐。

但赵辰枫显然不喜欢这种公司结构,目前赵辰枫根本没有上市的想法,更不用说多重领导了,比起公司规划,自己脑子里对未来的认知,可以甩那些所谓的智囊团几百条街,公司根本不需要别人来指手画脚。

突然,赵辰枫的脑子里想到了一个人,苹果公司的乔布斯,那个光芒耀眼到可以覆盖整个苹果公司所有部门的男人,靠他超前的远见和卓越的才华,一手将一个破败的苹果,带到世

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