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第七十四章 人性化(2 / 3)

。比如说怎么组织大家去搜寻物资、分配资源、论功行赏等等。

还算公平。

而环境恶化后,基地里的领导层也迅速组织人员去寻找水源,比如去高山上、挖井、找净水仪器、让水系异能者异能进化等等。

现在大家都知道了晶核的作用,晶核快成货币了。

然而,末世后人心浮动,很多人都疯狂了,不可能什么事情都管理得井井有条。但比起封昀等人之前见过的基地,确实好多了。

封昀等人暗暗点头,觉得这一趟来对了,这个基地,也确实值得他们暴露一些实力去接近、交涉、帮忙了。

而且让人诧异的是,这个基地的领头人,竟然是个女的。在末世前,她就对管理方面很有一套,末世后,更是得到了很多人的信可。

这让秦瑯不由想到了青龙基地的云狐,在她开来,云狐的性格和行为处事方式或许都跟这里的首领不一样。但她们有一个共同点,就是能在人群中生存。

云狐是擅于处理各种关系,并且有一定的管理能力,很适合处理一些队伍里的琐事。所以,她即使没有异能,也能在一个队伍里生存。

而这个基地的首领就更不一般了,也是普通人,却能领导一个基地!

这已经不只是领导力的问题了,相信她手下还有一定的能力支撑。比如说一些强大异能者的支持……

他们在这个接待室里等了差不多十余分钟,就见到个长相斯文的男人忙走了过来,口里还说着:“欢迎、欢迎!”非常热情。

“先自我介绍一些,我叫文斌,现在管理基地的一些琐事。很抱歉首领现在有事,不能亲自来迎接,她已经为几位设宴,等会就能见到她了!”

“哦!”大家挑眉,仅仅几个异能者,就需要这么高规格的接待,还需要首领设宴?

其实他们是不知道,现在的水系异能者太稀缺,自然倍受重视。更别说,这个基地对异能者的待遇还不如其他基地,异能者的数量更少,就更重视每一个稀缺的异能者了。

经过这里的水系异能者,还没有决定去留,自然要好好招待、笼络、说服了。

“不知道几位可否自我介绍下?”文斌说。

“我来说吧!”朱华一副很憨厚、朴实的模样说,“我叫朱华,是一个力量型进化者。我们这些人,本是一个探险队,末世前在乌龙雪山攀岩。事情发生后,我们都有些懵了。不过,我们毕竟经常探险,而且在运动方面很擅长,所以迅速反应过来,

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