系统正在处理,请等待几小时言啸的公司与本地电信运营商有业务往来,他曾听在那边的朋友说起,进城务工人员是离网率极高的一个群体,他们没有长期使用同一个电话号码的必要,经常是趁着有优惠活动购买新号码，一直用到离开这个打工的城市就不用了，所以每年春节过后都会有大批用户离网。
虽说现在许多手机套餐都已经不收取长途和漫游费，但本地运营商提供的资费往往更为便宜实惠。俞小河连亲人都没了，干嘛一直留着外地的手机号码不换呢？
言啸又试着用手机号查找他的微信，没有找到。
提示框里“用户不存在”几个字刺激着他的视网膜,昨夜拿到号码时的惊喜和得意被越来越深的好奇所取代。言啸强忍着没有使用另外的技术手段窥探对方的**，正好过几天要去b市出差,他打算带些礼品回来送给小河，顺道问问电话的事。
近日,公司里也颇不平静。
不论国企私企外企，人事变动总能搞得人心惶惶，更何况是总公司一把手的更迭。这位新来的大领导有一些本行业的背景，粗通技术，自视甚高，走马上任之际四处巡视一番，在会议上高谈阔论，说要顺应时代潮流,在公司内部实施变革。
“特别是技术部门,不夸张地说,你们掌握企业的核心竞争力，是企业的命脉所在，一定不能故步自封，要高瞻远瞩，站在时代的潮头。”
公司的技术部门十有八九驻扎在科技园区这边，大领导发了话，下面自然不敢怠慢，技术口的大小领导关起门来开了两天会，将一把手的一句空泛提议细化为可以落地的实际工作，各部门负责人你推我让不情不愿地领了任务，再回去跟自家下属传达上意。这些人心里愁云惨雾，脸上却还佯装着云淡风轻，将能布置下去的工作先布置下去，然后马不停蹄打报告申请人力物力以解决剩余的难题。
言啸这趟出差，就是为了新的项目去b市考察几个新合作伙伴的情况。近几年国企内部管控愈加严格，以往土财主一般人傻钱多的作风收敛了不少，而相关产业领域的一些高精尖技术公司名气愈大，不仅受到许多政策扶持，更被媒体广为吹捧，俨然成了行业新贵。
言啸只考虑技术问题，倒不觉得什么，跟他一同出差负责洽谈商务的同事满肚子苦水，一路上都在跟言啸抱怨公司在业内的地位今非昔比。言啸只一味听着，不置可否。
自己所在的公司当然有各种问题，但那些频频出现在媒体上的光鲜新贵也一样有他们的隐忧。企业大