。不过，随着研究的进行，这个问题终将解决。
和“风之翼”不同，“小管家”就充满了争议，小管家的生成很简单，只要按照叶枫提供的方案，就能很顺利的被创造出来。
“小管家”的成长必须靠他自己的学习，他成长的速度和最终的能力，又和所处的环境有关。还有一个限制就是，小管家一经生成，就无法“搬家”。
也就是说，小管家出生后，对成长的环境比较苛刻，需要高速网络让他自行学习，需要大容量的空间让他盘踞，还需要运算速度惊人的硬件作为支持。
打个比方说吧，小鲨鱼苗很容易孵化，海族馆里可以养，养殖场也可以养，大海也可以养。但是，唯有真正的身处大海，他才能最终进化成一头大白鲨。
科学院认为，小管家缺陷极大，成长条件苛刻，现阶段暂时没有推广的价值。所以建议作退回处理，
第三方评估机构“指南针”就比较客观、正面，他们认为“小管家”的意义比“风之翼”还要巨大。
能够自己学习成长的智能程序，就算不能成为巨无霸样的存在，也可以在各行各业、千家万户发挥不可替代的作用。“风之翼”将给“小管家”提供更大的发展空间。
军方的态度就比较耐人寻味，他们认为现在的“小管家”只是个雏形，没有完善“小管家”是没有意义的。而这个完善工作，还是让军方来完成。
任由“小管家”掌握在师一级的科研机构手中会比较“危险、不容易受控”。所以他们将给军部打报告：“收回安田海洋气候研究中心的小管家项目”。是的，原话就是这样。
“吃相真难看。”这是在座的各位专家对这位军方代表的看法。
肖一凡低眉垂眼的坐在最后面，静静的观察着场上的动静。直接越过叶枫，从海洋气候研究中心的手上抢夺科研成果，这是昨晚肖一凡作出的决定。
故意模糊科技成果的所有权，然后以军方命令形式夺取下属单位的成果，这样的事，他们是干得轻车熟路、毫无负担。
叶枫不屑的一笑，望着这名自己跳出来的军方代表王全有说：“内斗内行，外斗外行。军队里怎么就多了你们这样的一群玩意？”
王全有顿时就憋红了脸：“叶枫少尉，你怎么骂人呢？你的大局观去了哪里？你的奉献精神去了哪里？”
叶枫不为所动：“你就是一傻叉。”
王全有一拍桌子站了起来：“叶枫少尉，请注意你的用词，我是代表组