“好！”
“如果这个月我完不成收入目标，就按照您说的方案来执行。”
“如果完成了，那么我希望客户运营团队的具体人员优化方案跟具体名单由我来提供给您。”
“王总，如何？”
李阳心里盘算了一会，便再毫不迟疑的提出了他的要求。
“当然了，我是绝不会徇私的，如果这个人历史绩效持续走低，我是不会强留的。但是不该优化淘汰的人我也希望你尊重我的意见。”
“以我的意见为主，ok？”
说到最后李阳干脆的把敬称“您”都改为了‘你’，毫不客气的盯着王明光。
“你是在跟我讲条件吗？”
最终王明光还是如愿以偿了，再次看到了李阳那桀骜不驯的样子，有些气抖冷，要不是得表现出公司高管的风范，他都想拍桌子了。
李阳这态度跟这一番话，也使得他想要把李阳踢出的公司的决心变得更为强烈了，比以往任何时候来的都强烈。
“好！”
“我答应你！”
“既然丑话都说到这里了，那么你要是完不成目标，后果我想你心里应该清楚了。”
听到王明光强压怒气的模样，李阳瞬间也舒服了。
嘿，你不舒服了，我就舒服了。
对于他而言，大不了拿个毕业大礼包呗。毛估估，按照临城的人均收入计算，这个毕业大礼包差不多也有个30个w上下了。
不亏！
虽然任务失败，还有个蛋疼的30天冷静期，但是也能承受。
想想拿个大礼包也挺好的，刚好补偿一下冷静期。是不是要琢磨没事就得撩拨一下这王明光啊，让他想想办法让公司早点给我送大礼包啊。
有了我系统爸爸，我去哪工作（摸鱼）不是工作（摸鱼）啊。
大不了我去那个钓鱼佬公司，我去自己公司工作（摸鱼）还不行吗？
嗯对了，我还得去钓鱼佬公司一趟……
……
感觉到了会议上大家盯着的目光，李阳有些不爽的收回发散的思绪。
“好的，呵呵。谢谢您啊！王总！”
“哦，对了黄助理！麻烦你会议记录记详实了，记得同步哦。”
李阳微微一笑，看起来很诚恳却话里话外都透露着调侃的语气，对王明光道谢，感谢他对他工作的支持，而后还特意提醒了一下在惊讶中有些忘记敲键盘的黄