的时候，每个月把业绩给他，王光明也从来不找他，形成了一种职场奇怪的默契。
关于他天天就着公司的职务之便出去谋私利，之前李阳也不不去深究，一是这事不妨碍他，二是这事也不该他管。
其实曾经李阳也拐着弯让一个将要离职的一线给ceo宋景发过一封邮件，但是毫无音讯，一点浪花都没有，所以后面李阳就更是不管了。
至于后来这种情况的发生也是让李阳没想到的，王明光的贪心这么大。
现在更是无冤无仇的为了搞走他去搞各种小手段，最重要的是他早就看不惯王明光跟他的黄金搭档了。
所以李阳这次是真不忍了，加上现在有了系统爸爸底气十足，根本不怕生活断了粮草，无了后顾之忧，最坏的下场不过就是了丢了工作，等个30天后再换个摸鱼的地方而已。
“方便啊，王总！”
“您可以直接开始，我听着呢！”听到耳机内王明光的声音，李阳假装没有听懂王明光的话，毫不犹豫的就打开了麦回复着他。
不得不说遥遥领先的手机镜头非常清晰，王明光的眉头从平静无波到波涛骤起，再到停顿了一两秒后恢复平静，这其中的过程手机视频内纤毫毕现。
除了王明光外，王勇跟付强这对黄金搭档此时也是一脸严肃颇为不爽的看着，而张莉跟龚文祥此时也是脸色各异，张莉平静的脸上微有诧色，而龚文祥右手撑着桌面虚握拳搭在嘴巴上，眼角微有笑意。
“行！”
“那我们开始！”王明光恢复平静的脸上缓缓说了一句。
“这个会议，我只讲两个点。”
“其实这两点就关于一件事情，大家会后务必认真执行，千万不要出了纰漏。”
“第一，春评这次进度比较急，周一下班前必须全部完成所有评估节点。”
“第二，这次春评意义重大……”
会议内容挺简单的，第一是在这个月结束前得完成所有的春评流程，第二是这次春评关乎ceo宋总对公司经营的策略之一‘去肥增瘦’的执行。
春评其实就是公司360环评，下级评估上级，上级评估下级，同级评估同级，其他协同合作同事相互评估，自己评估自己等等。
别看挺繁琐的，但是其实核心最重要的就是上级评估下级，以及每次评估后大leader的校准，这个校准很好理解，就是对你给下属或团队的评估他觉得不合理，让你重新修改。
公司这