干，就是明明白白的告诉大家，我有问题。
按照刚接手一个新的单位来说，一般新入股的老板，你要是表现出来这种事情，其他的不说，根本不问原因直接把人给换掉，都不是什么稀奇的事情。
所以鲁厂长觉得这肯尼应该不至于到这个程度。
王福都比较认同两人的观点，也跟着附和。
其实包括姜小白意见都是趋于一致的，对于这份名单，认为应该没有什么阴谋。
肯尼就是单纯的对于这方面有点着急了，而不是说有坏心思。
“行，那这份名单咱们就放着，咱们就当是没有看见，还是按照咱们之前办法，这两天呢，你们三人各自的见一些矿上的高层，看看这些高层怎么样。
然后我呢，走访一下底下的基层工人，和一些中层的领导干部，看看这些中层的领导干部，对于这些高层是什么看法，甚至可以制定一份临时，匿名的问卷调查，来摸清楚这个格林布什锂矿高层人员的情况。”
姜小白看着三人说道，这现在要是在格林布什锂矿对于这些锂矿的高层进行一个完整的背景调查，综合考量呢，肯定是来不及了。
那就只能结合一些其他方面来了，匿名的问卷调查呢，这个肯定不能完全的当成一个依据来，因为这东西也不是说就多靠谱的，一些工人反应呢，也并不能说就完全准确的反应出来每个高层的情况。
因为占据的立场不同的，一个高层，对于公司来说呢，有他在可能对公司有好处，但是他对于一些底层的工人或者中层来说就不算什么好人，这种情况也会出现的。
比如说一个唱黑脸一个唱红脸的，这两人你能分出来一个好一个坏吗？甚至摆在台面上的那个唱黑脸的，可能说的都不是他自己愿意的，而是在转达公司老板的想法。
是公司老板竖起来的一个靶子，让大家有一个攻击的目标。
对于这种情况呢，很大部分时候呢，大众是分不清楚的，只能对着靶子发泄自己的怒火，但是即使有一部分人能看清楚呢，最后还只能是对准靶子发泄怒火。
难道你还能直接冲着幕后的老板来吗？
当然了，这个问卷调查不能作为一个判断标准，但是却可以作为一个参考标准的，真的要是有什么人人讨厌的，那拿出来换掉他，让大家都开心开心也是可以的。
反正这种竖起来的靶子，就是让大家攻击的，大家心情舒畅了，再换一个靶子就行了。
这也是大家在每个公