了吗？
要知道有些时候，这信心比黄金都重要的。
不光是在股市上，在其他任何地方都一样的。
秦主任脸色难看的看向了汪总：“汪总，这个事情你们知道吗？”
“不知道。”汪总赶紧摇摇头，他怎么也没有想到，这盟友确实是发力了，但是发力的同时，也是背刺了自己一刀的。
根本就不管不顾许工的利益了，完全就是站在开雷集团自己的角度上考虑问题的。
这就是外资企业啊。
这个时候，汪总心里都微微有些后悔了，但是有些时候是后悔都没有用了，事情已经到了这个程度了，后悔也只能够走下去了。
秦主任听见汪总这么回答，脸色才好看了一些，和刘主任简单的商议过后，决定把三义重工也叫过来，要快刀斩乱麻的把事情给解决了。
这开雷集团这么一闹呢，事情更加的不可控了，要是不能快速的拿出一个切实可行的办法来，那事情到最后更加的难以解决了。
三义重工这边接到通知以后，也来到了商务部门，双方关起门来，开始争执起来。
许工这边的说法，反正你三义重工也不是出价最高的，你闹个什么吗？人家出价高的都没有闹呢。
而且开雷集团给的条件也很合适的，开雷集团收购许工后将会建立一个品牌基地，集团原本的品牌原封不动，自己负责输入国际经验以及引进投资。
原来的管理方式以及其他方面的事情，都按照许工集团原来的方式进行，开雷也不会插手。
而且还不光是这样，还有一些限制性条款被写进了协议，其中包括：四年内，开雷不得转让合资公司股权；许工对合资公司具有优先回购权；
如果开雷公司向第三方转让合资公司股份，必须重新履行相关的审批程序等。这就避免了开雷向其他产业投资者出售许工股权的可能性。
另外还向商务部门提交“毒丸”计划，对4年后股票市场可能出现的产业投资者的恶意收购关上闸门。最后，协议里还写入了保留许工的品牌，保持员工队伍稳定，许工共享开雷所有海外的销售渠道，开雷引进先进技术项目，为每一位员工提供竞争上岗的机会、
在水木大学设立人才培养站等条款。
汪总说着这开雷集团开出来的条件，并且还说道：“按照我们的想法，这是属于借鸡生蛋的，三、四年之后，我们许工准备在香江上市，慢慢再赎过来。
机制的市