，都没有去公司处理事务。
在家里休息了一天后，于第二天来公司。
到公司后，发现许多新面孔，看到他后略有拘谨，但还是恭恭敬敬地向他打招呼：“董事长好！”
“你们好！”
方柏微笑地点头，然后离开。
刚刚与方柏打招呼的是从复毕业的两名毕业生，没有亲眼见过方柏，第一眼看到方柏时还怔了一下，然后迅速反应过来打招呼。
“我们应该没打招呼错吧？”
“应该没有，西装革履，帅气，年轻，还有这气质，走路的步伐完全不一样，公司里没有谁有这样。”
“也是，看董事长微笑点头，看来是没错了，吓死我咯。”一名新女员工拍拍胸脯，呼了一口气。
“我也是，想不到比我们年轻，却怕他，哎。”
两名新员工低声细语，然后迅速离开办公楼。
方柏回办公室处理下事务，下午的时候，人事经理赖霞汇报说新员工全报到了，问他什么时候有空，要不要搞下新员工见面会，见下新员工。
今年来了1080名毕业生，还有一些社招的员工，一起进行入职培训。
方柏略想一下，见一下更好，表示尊重新员工，说道：“明天下午开始培训的时候，可以见下，就一会儿吧，不必浪费大家太多时间。”
赖霞恭敬点头：“好的，我安排一下，除了交大的毕业生，其他新员工都没见过您呢，他们可是非常期待见您。”
“呵呵，有可能是怕见到我。”方柏笑了笑，端起茶抿了一口。
“那倒不会，都想在您面前好好表现一下。”
方柏问道：“对了，员工家属的子女上学问题是如何解决的？我们总部员工人数越来越多，必须想办法给员工解决子女上学问题，钱赚到了，结果子女教育不好，得不偿失啊。”
“中小学在附近的中小学就读，高中只能回原籍读了，区政府也在努力解决企业子女教育问题，在建设新学校。这一点，当地政府做得比较好，董事长不必担忧。”
“哦，这样啊。员工户口问题，争取解决一下，也可以把它当成员工的头等大事。我觉得啊，随着申城人口迅速增长，会严格控制外来人口申请户口。”
如今落户申城是有点难，但还不如二三十年后那么难，那简直难如登天。
方柏本身不需要落户申城，他想落户哪里都随随便便，他根本不用考虑未来子女上学问题。