陈庆东看来，南武县的经济想要快速发展，以压缩饼干的方式，尽快的去追赶那些东南沿海发达地区的经济水平，除了大力推行招商引资制度，没有其他的捷径可走！
如今，他已经把南武县的社会风气扭转了过来，社会治安也已经从根本上消除了隐患，他手中又掌握了绝对权力，是时候大力推行招商引资政策了！
因此，陈庆东在十二月初召开的一次县委全会上，明确提出：招商引资是南武当前最重要的工作，是所有工作的核心，发展压倒一切！
在这次的会议结束之后没几天，陈庆东又主持召开了全县招商引资专题会议，他亲自指示，给招商局扩编，至少增加一百人，至少成立十个招商引资工作小组，让他们奔赴全国各地招商，全县所有行政及事业编制人员均可报名！
同时，他要求组织部门做好考察工作，确保招商引资队伍的高素质，只有那些思想解放、实事求是、积极进取的干部才能进入到这个招商引资队伍中来，坚决把那些鱼目混珠者拦在门外！
对于这些进入到招商引资队伍中的干部，全部录入到组织部后备干部重点培养名单之中，以后在升职等方面将会对他们重点考虑，而这些干部中，能够为南武县招来优质投资商的，则会加分，随着他们招商额度的大小，他们增加的分数也会相应提高，在以后的各种考察中，他们都会排在优先位置。
除此之外，对于那些成功招商引资的干部，县委、县政府还会根据招商引资额的大小，给与这个干部以及这个团队一定比例的资金奖励，但是上限不超过30万。
当初陈庆东在柳林新管会推出这么激进的招商引资办法的时候，曾经遇到过非常激烈的反对，他最后也是费了很大的劲，才终于让这个办法通过了。
但如今在南武，他却凭着他手里的绝对权力，轻轻松松的就把这件事推展开了。他在开常委会说这件事的时候，没有任何一个常委提出反对意见，而县长阚继军还是第一个表示了支持的人！
县委、县政府联署的红头文件下发之后，整个南武县都为之轰动，大批有志于进步，渴望着改变现状的干部们都纷纷报名，他们都想为南武县的经济发展做出一份自己的贡献，同时也想把握住这个上升的捷径！
尤其是对于那些渴望进步的年轻干部来说，按资排辈实在是太慢了，这是一个他们绝对不能错过的机会！
可以想象，在未来的这一段时间内，组织部的工作将会非常繁重，而县招商局这个原本相对比较受冷落