六月初，连续下了几天的小雨，整个龙湾也像是变成了江南的水乡一般。气温也不是太高，早晚甚至还有一些清冷，今年的夏天是来的迟了一些。
王彦林调任团市委副书记之后，陈庆东正式以副科长的身份主持干部三处的工作。
在陈庆东正式主持科里的工作还不到一个星期，就有一项重要的工作落到了他的肩膀上。
一家市属企业——龙润热力公司的总经理***已经到了退二线的年龄，马上就就要退下去了，市里准备任命一个新的总经理。
干部三科的一个重要职责就是对负责考察市属企事业单位领导班子，并对上述领导班子、领导干部的调整、配备、职务任免、交流提出建议和意见，办理其任免、调动手续，并做好年度考核工作。
这个考察工作一般是由分管干部三科的副部长刘宝阁负责，由干部三科的科长组织科里的成员具体来做工作，现在陈庆东主持三科的工作，这个工作自然也就是由他来做了。
另外，按照级别，龙润热力有限公司总经理相当于是个副处级的干部，是需要提到市委常委会讨论了。
通过这段时间在组织部的工作，陈庆东对干部任免程序已经非常了解！
按照组织任免程序规定，在任命一个干部的时候，首先需要组织部提出拟补充调整的职位，以书面形式报送给市委书记和副书记们，然后展开民主推荐，之后组织部将会根据民主推荐的结果，研究提出考察对象建议。
再之后，就是实施任前考察，这一阶段包括发布考察预告、进行民主测评和征求意见、个别谈话、查阅资料、专项调查、同被考察人面谈、听取组织（人事）部门和纪检机关（监察部门）及机关党组织意见、向单位主要领导反馈情况、征求市纪委党风廉政情况意见等9项程序。
考察结束后，再次向市领导汇报有关情况。对涉及市人大、市政协的干部人选，分别向市人大、市政协主要领导汇报；对涉及市委常委分管领域的人选，分别向分管的市委常委汇报。
再之后，市委组织部将会召开部务会，根据推荐、考察、酝酿等情况，研究提出拟提请市委常委会审议的干部调整补充建议方案。
市委常委会审议前，对涉及副市长分管部门的人选，分别征求其意见，若对人选有不同意见，则暂缓提请市委常委会审议。
最后一步，就是提请市委常委会审议，常委会按照有关规定审议干部任免方案，形成决定。
之后还