石林看着大家把说的记录下，同时也有相关人员，记好会议记录。
“以下我把公司福利方面公布一下。”石林打开写好的福利计划念道。
“第一条：公司员工每人每月免费领取五支低级SS玫瑰花，每年可领取一支价值5000元的高档SS玫瑰花。”
自家公司卖玫瑰花的，至少说买自家产品有优惠吧，与其优惠买还不如赠送得了，要是要花钱估计有部分人还真不舍得买。
“第二条：交通补贴每人每月由300元增加到1000元，涨至200元每月每人；租房补助涨至3000元每月，部门主管5000元，主管以上7000元；
交通补贴主管级别及以上1500元每月每人，为300元。餐补取消，改为公司订餐或办公室订餐，以后会有食堂。”
&t;->小说Ｗ.ＥＵ.即普通员工的所有补助由3500元涨至4200元；主管6800元，主管以上8800元！
餐补不取消，大家都舍不得花钱吃好的，这也是石林想逼着员工吃好点。工人也涨到月薪一万二千，同样没有住宿和餐饮补助。
“第三条：旅游每年国内外待薪休假二次，共2周，由公司统一组织。”
“第四条：每周末可报销公司聚餐，KTV消费。”
“第五条：限量提供水果、饮料和零食，采购中心负责购买，员工可上报喜欢的。”
“第六条：员工谈恋爱，公司支持恋爱资金，失恋有鼓励资金；生日、结婚、生孩子都有公司专门的红包。”
“第七条：公司每年进行季度体育比赛，每人都必须参加，公司愿望每人都有健康的身体。采购中心会议后要准备健身房的建立。”
“第八条：薪水不变，有专门的职位晋升标准，提倡学习，创新，提高公司工作效率，都有相应的奖励。”
“第九条：若计划购房的员工，我建议大家先等一年，具体方案尚未确定。”
“第十条：主管级别及以上统一配车，公司的轿车22辆已经够目前分配。打算购车的员工我也希望先放下购车计划，具体方案尚未确定。未学车的公司员工学车可报销报名费。总有一天，我，公司人人都有豪车开。”
“目前先设定增加福利新十条，那些五险一金的按原标准执行。
之前各位入职时，我都专门提出过，公司法给大家配公司股份，在这里我向大家抱歉，不过年终分红不会少，而且多到你法