唐雪松恭谨地坐在那里，聆听着劳力的指示。
“从市直几个部门物色几个人选，充实一下高新区的班子。我正在考虑人选，你也考虑考虑。必要的时候，跟组织部门的同志沟通一下，让他们提供一个大名单。就目前来说，何县临这个同志虽然工作经验丰富，但遇事还是容易产生毛躁情绪，有时做事太过激进，必须要有人给他打好下手。”劳力淡然说着，话题突然又转到了骆志远的身上。
“至于骆志远，虽然各方面条件都不错，但毕竟还是太年轻了。严格说起来，这个年轻人提拔得过快，并不是什么好事。短短两三年的时间，镇长、镇委书记，旋即是副县级的实职，有市里的领导同志私下也跟我说，这小子的提拔跟坐火箭一般。”
“当然，也不能否认他的能力和成绩。实事求是地讲，他能从无到有组建起一个大型企业集团，而且这两年发展的势头非常迅猛，实力越来越强，这是很不简单的。”
“但一码归一码，在党政机关工作跟企业管理还是有着本质的不同，个人觉得这个年轻同志还是需要在基层多历练历练。这才是一种对年轻干部负责任的态度。当然了，既然邓书记看好他，将他提拔到现在的岗位上，对他也是一种考验。”
“高新区是我们市里将来改革开放的一个门面，也是市委市府的一个脸面，干部的配置非常重要，我们要慎重再慎重。”
劳力突然这么说，唐雪松心头震动。
他暗暗揣摩着劳力究竟是什么意思，听起来似乎对骆志远也有了几分“不待见”？
其实劳力对骆志远的印象本来很好，因为霍尔金娜的这个项目，更是对骆志远产生了重用的心思。但是，骆志远身上贴着太明显的邓宁临的标签，邓宁临在临走之前更是冒着一定的阻力将骆志远提拔安排到高新区的二把手位置上，这直接引起了劳力的反弹和抵触。
因此，就“迁怒”于骆志远。
倒也不是真正的迁怒，而是一种潜意识的排斥。
对此，骆志远疏忽了。他没料到，邓宁临临走前的安排，会在劳力心里种下一颗不满的排斥的种子，而现在这颗种子正在发芽生长。
“是啊，劳书记，骆志远还是太年轻了，未必靠得住，您的意思是……”唐雪松以为劳力想要调整骆志远，将骆志远调离高新区，换一个普通区县干副县长或者市直部门干个副职。这样一来，面子上也能过得去。
劳力笑笑，“总体说来，这个年轻同志还是不错的，不过，我们