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第六百五十章 不可宣之于口(2 / 5)

后,诺尔斯之光的anti版面没有大骂特骂的原因。

秘密论坛里有一个论调,菲碧之所以选择在组合即将发行新歌,需要打歌了,却跑去南美参加一场很危险的比赛,恐怕有反抗撒满公司的男权的意思。

再加上而李允馨通过社交软件透露过,因为马上要结婚了,所以要趁着婚前还自由的时候,参加一次这样的比赛。

这让不少人认为,这次李允馨和菲碧,确实是抱着“反抗”的思想去参赛的,而不是像某些人说的,李允馨是为了捧菲碧和少女时代才折腾出的这么一个新闻。

因而,秘密论坛里对于菲碧和李允馨的379车组给予了厚望,十分想要她们能够获得理想的名次,甚至有人还说,如果她们俩获得了总冠军,那就要组织一次宣示女权胜利的大游行以示庆祝。

而李允馨作为名义上的诺尔斯之光的拥有者,同时作为一个知道诺尔斯之光所有底细的人,自然也知道这些东西,她到了德国之后,几乎每两天就会上一次秘密论坛,因为在她的感觉中,诺尔斯之光是她和菲碧还有Sunny一起做出来的,所以很有感情——尽管她和Sunny当时更多的是呆在菲碧身边插科打诨外加斗嘴。

在德国的土卫九总部待了近一年的她,也知道土卫九的社会道德秩序跟外边是不同的,由于网状管理结构的特征,以及在阿斯特瑞亚的辅助下,土卫九的社会道德秩序更趋向于以家庭,或者说家族为单位承担社会责任,而在调和家庭内部矛盾的时候,再次插手的阿斯特瑞亚会像个喜欢讲道理的大家长一样,总能及时地调和很多矛盾,这让土卫九内部的男女之前的平衡,父母于子女之间的平衡都有了一个处于中间缓和的角色,这使得矛盾很容易在最初出现端倪时就被及时发现而终止,不会出现积累。

但是土卫九缺乏社会学家,一直没人注意到这件事,而菲碧也不会允许社会学家进入土卫九——还记得吗,菲碧只要新纳粹分子出身的员工,当然也要其他的员工,不过在最初的审核时,阿斯特瑞亚就会甄别出心理上有社会学研究潜质的人,不会让他们进入公司。

因此土卫九人只能看到在菲碧的管理下,大家不但家庭和睦,而且生活也很好的结果,却没人知道是为什么。最终员工们只会认为这是因为菲碧的领导能力,进而形成了对菲碧的崇拜——尽管菲碧一再宣布禁止员工们对她想对希特勒那样进行个人崇拜,可不知道为什么的员工们,还是会不由自主地崇拜菲碧。

毕竟,土卫九走的路是一条新路。

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