土卫九中大部分员工，包括芭芭拉在内，其实都是原先的东德人，而众所周知的，东德虽然并入了西德，但是人民之中却并不算十分和谐，西德人对东德人有些歧视，而东德人则觉得西德人傲慢，而东德人对法国人，是相当不喜欢的，尤其是合并后，东德人觉得西德人的那种高傲心态，纯属被法国人带坏了……
当然，东德人还有这样一种思潮，那就是国家应该负责保障个人生活，就像东德还没解散时的零失业率，以及工人也有私人度假时间一样。
土卫九的制度，从某种程度上满足了这些人的愿望，土卫九之所以能在新纳粹思想最为严重的地区发展起来，其中一个原因就是，土卫九管的比德国政府管的宽，而且土卫九的福利，不是发钱，而是实物，以及外人享受不到的高新医疗保障……当然，一般情况下，这会使得出生率降低，但是在将能够即时引导行为的阿斯特瑞亚的终端配备给员工们后，出生率也发生了可喜的上升。
土卫九人觉得，菲碧是个有远见卓识的领导者，所以菲碧准备让人在法国大干一场的事情，土卫九人都很支持，这也让芭芭拉这个儿童时期就被收养到美国的东德孤儿，觉得有些吃惊，毕竟她青少年时期，是在美国长大的。
对于菲碧来说，她要小心的是土卫九内部的出现的一些东德时期就存在的“危险思潮”，这是因为东德长期以来都是领导层做决定，使得中下层人员普遍变得短视造成的，而这种短视也是造成东德几乎是全盘地西德推翻的原因。而且东德消亡前夕，不少高层人员要么因为腐败被愤怒的人群所攻击（芭芭拉的父母就是这样的），要么则是逃往国外，去了智利等南美国家或者瑞士、荷兰等北欧国家。
所以，对于菲碧来说，这样的危险必须在萌芽时期就被遏制住，土卫九里从来都不限制人获得丰富的信息，但是因为信息过于丰富，使得土卫九人无法自己做出最好的选择，所以跟东德时期一样，大家把决定权交给了菲碧，而菲碧的多次成功，便也使得员工们逐渐变得“短视”了，倒不是说他们不愿意更多看一些，而是因为没人能像菲碧这样快速地处理信息。
芭芭拉不知道菲碧之前跟她说过的担忧的真正原因，虽然她在东欧的外交和情报战场待过很长一段时间，但是她始终没有意识到这有多么危险，现在只不过是因为菲碧说了有危险，她才认为危险的。所以当发现土卫九人对法国计划十分支持的时候，她觉得这可以让菲碧安心了，于是立即屁颠屁颠地跑来报喜了。
因此，芭芭拉根本就