众所周知，德国的出生率屡创新低，在世界各国的生育率排行榜上屡屡垫底。而德国政府受限于宪法又不能采取强制性措施，使得德国人都不愿意在适龄阶段结婚生子，当然，这里也有一些观念上的原因，不过总的来说，就连德国的当家总理都是一个身后无人的状态，就能看出德国在出生率方面面临的困境。
土卫九虽然只在德国东北部，但是所在地区却因为土卫九的一些制度使得出生率显著增加，虽然从大环境上说这点新生儿数量连九牛一毛都算不上，但是这种持续性的现象的出现，自然会令许多人感兴趣。
前面说过，土卫九的网状管理结构是以黑星等级员工为节点的，但是这个节点，却又不是固定于某个人的，尤其是阿斯特瑞亚暗中还有心理分析这个功能，所以很多时候节点指向的都是家庭的基本构成元素——夫妻，而出生率的增加就主要是这些节点夫妻贡献出来的。不过值得一说的是，很多夫妻都是在进入土卫九，并且随着标识等级逐渐提升而步入婚姻殿堂的。
这种说法看似有些模糊，其实理解起来并不困难，由于阿斯特瑞亚有完善的知识和经验资料库，所以大部分时候工作的分配还是通过心理分析结果来找对应的工作人员的，而传统和新兴企业中对员工知识结构以及技能和经验的要求已经不再是重点因素，再加上土卫九的所有产业都有别于传统和新型工业，使得许多工作博士生也不一定能胜任，相反的借由心理分析找到的合适的员工，却能在阿斯特瑞亚的辅助下完美地完成工作，这是土卫九网状结构得以形成的原因，也使得所有人在专业性方面的要求被强行拉低扯平了，由于这个原因，土卫九里很少有人因为工作的原因积攒压力的——当然，党卫军士兵纪念馆的工作除外，不过由于土卫九里绝大多数员工都是参加过新纳粹活动，所以对于党卫军士兵纪念馆，尤其是白色地狱那边的工作所有人都当成了是一次仪式，一次重生的机会……
不过，虽然很多人摆脱了过去的狭隘思想，在菲碧的指引下转而成为一个多元生命论支持者，不过不管是菲碧还是土卫九里大部分人，都不愿意向外人公开阿斯特瑞亚的存在，毕竟阿斯特瑞亚除了是个信息和命令系统外，也是一个人工智能，土卫九人觉得这是菲碧研发的内部系统，外面的人没有必要也不需要知道。
其实最重要的是，阿斯特瑞亚的经验辅助系统和知识辅助系统令很多人明白，有了它的土卫九会无往不利，但是一旦公开让别人也享有这个系统，那么土卫九取得的很多优势将不复存在，