找到答案。
这让土卫九的员工对菲碧的尊敬程度再次上升了，本来他们以为公司下一步的产品就是这种东西，但是没想到，远在韩国的菲碧再次给他们打开了新的大门——无反射投影三维设备。（关于传统的反射式三维投影有意者请自行百度，我就不搬过来骗字数了。）
土卫九的人连最初的手环表的是如何显示的都搞不明白，跟别提现在这种三维显示技术了，但是却不妨碍他们按照菲碧设计的生产线进行生产。
而随之进行的，就是在菲碧的要求下，公司所有员工都需要对这种设备可能的应用领域进行思考并向公司提出建议，结果很快的，所有土卫九的员工都在经过这种思考后明白，菲碧将带领他们创造一个奇迹。
没错，虽然菲碧早就有了对于这种设备的使用方向的计划，但是却没直接告诉员工，而是通过这种方式，让他们自己明白，她将给他们一个怎样的明天，这比菲碧告诉他们她将带领他们如何如何要有效的多。
从那时起，Jamel周边练枪的人少了一些，许多人因为土卫九而找到了新的人生意义。
人的思维惯性使得他们有了新的崇拜对象，那就是菲碧。菲碧并不反感这种崇拜，毕竟这对她的计划只有好处而没有坏处，只要她能控制住这些人激进的行为就行。
土卫九这部分被转变了思想的前新纳粹份子，想到菲碧的名字与土星唯一反转的卫星相同，再加上公司本身的名字就是TheTitanNine，土卫九，便有人把原先使用了上千次的纳粹举手礼，改成了用左手致敬，这是对于他们新偶像，带给他们新目标的尊敬。
其中少数经过通过了菲碧设计的问卷调查的家伙，就被菲碧调到了海外公司——韩国、日本、美国，毕竟原先的新纳粹主义份子还有个特点，那就是容易激动，菲碧可不想自己的计划被容易激动的下属破坏了。
虽然土卫九一直坚持的只雇佣日耳曼德裔员工，吸收了不少Jamel当地人，但是对于整个新纳粹主义份子总数来说，还是很小的一部分，因此菲碧还需要在一些行为上让还没被她“改造”的人接受她和她的公司。所以土卫九投资的，Jamel建立德国二战阵亡士兵纪念馆就开始了建设，而这家纪念馆的中主要收藏的就是德国在二战期间，给士兵家属邮寄去的阵亡通知书。
在新纳粹主义份子的眼中，这家即将收集很多SS部队士兵的阵亡通知书的纪念馆，将是他们的圣地，毕竟那些人都是他们的前辈并已经为了理想献出了