也不是绝对需要。
这年头，三十年河东三十年河西的例子虽然少，但不能说没有。
起码要给人家一个机会。
折腾选拔，按照一关一关的来，是最简单的，但是这样，选出来的肯定是各方面都拔尖的，最后走的就是大门派的路子。
说要给所有人一个机会，就不能这样。
那就参考考试吧，不用一关一关的闯关，每一关都算一个分数，每一关的分数都加起来，这样的话，真的有短板很短，长板却长到耀眼的人，也不至于错过了。
以后发展发展，就比如有个天资根骨不好，人也不太聪明，但是却很有炼丹天赋，人却很赤诚，可以发展成学院骨干的家伙。
慢慢培养出来，成为一代炼丹宗师，留院任教，说出去，也是一代佳话。
毕竟，按照一般门派的路子，这种人才，肯定是在第一关就被淘汰了。
说干就干，秦阳立刻开始整。
天赋根骨，修士四大艺等等天赋，都有现成的可以抄作业，稍稍改进一下就行。
学院建立之后，也能继续抄作业，整出来个丹道分院，阵道分院之类的。
再发展发展，还能分出来系，丹道分院药理系、控火系什么的。
只要能毕业的，一项能做到拔尖，那出去都是人才。
当然，选拔还有最重要的，心性。
这是秦阳最看重的，创立学院的核心，就是扩大他的影响力，学院的影响力，以后真有什么大战的时候，振臂一呼，满天下呼应。
就是这个心性，要怎么处理
念头一转，秦阳觉得，专门单独测试的话，怕是没啥鸟用。
不如将这个测试，直接套在前面所有的测试选拔里。
阵法，安排上，虚空真经利用上，搞出来一个单独的测试场地，大梦真经安排上。
直接让这些家伙，不知不觉入梦境，梦境无缝连接测试结束之后的剧情。
思字诀安排上，加快梦境里的时间流速，看看这些家伙，在知道测试结果之后，未来会如何做，让他们一梦千年。
千年不够，就再加两千年。
再加上梦境里深受他们本心影响而变化，心性什么的，会彻底暴露出来，三千年时间，足够彻底看清楚一个人，到底是什么人了。
完事之后，塑料黑剑安排上，直接斩了他们梦中三千年的记忆。
一波操作，安排的明明白白。