评价一个下属是不是值得提拔，能力要放到一边儿，忠诚放到首位，还有个关键因素，成长，或者说纠错能力是不是够。能耐大没用，总是在一个方面犯错，多好的也没用。安保已经在唐唯身上多次犯错，究其根本原因就是掌控能力不强，没有统一的指挥。放出去人，却收不回来，这是大忌。李铁军进行了整个安保公司的工作程序调整。比如负责唐唯的值班小组，他们要实时讲位置和基本情况进行上报，控制中心会进行记录，并向有关人员进行信息共享。小朱同志是王老实安保的总负责人，他就需要掌控准夫人唐唯的准确信息，一旦老板问起，他得有问有答。王老实开着李璐的车出发了，前有开路的，后边儿有护卫，四辆车鱼贯而出。上车之前，他们就知道要去中心妇产医院，那是京城条件最好的产科医院。车子才出了小区不远，关于唐唯的位置信息就转到了小朱的通讯器上，‘唐小姐在中心妇产医院。’别人还不知道，小朱同志立马炸了毛，心中惊呼，‘尼玛，要出大事儿！’他现在后悔了，刚才就不该妥协，坚持让老板他们坐这辆车，完全坐的下，干嘛非要开那辆车啊，这不是找不自在吗？想想都觉得恐怖，小朱拿着手机直发愣。脑海里瞬间形成一组画面，王老实搀着李璐，走在中心妇产医院的楼道里，迎面走来唐唯，一脸惊愕的看着王老实跟李璐，哎呀妈哟，天崩地裂不为过。“控制车速。”朱助理立即给司机下令，先慢下来再说。第二件事儿，他马上联系唐唯那边儿的人，“唐小姐大概还要多长时间离开医院？”很快，回复就来了，不乐观，“医院人很多，短时间内还要留在这里。”“你在唐小姐身边儿？”“是。”“拉开距离，我有话说。”几秒钟后，“好了，你说。”“情况有些复杂------”负责唐唯安保的组长姓薛，听完之后，也有点傻眼，小朱的意思是两组人配合，避免双方相遇。可特么的不是那么简单的，医院并非由着谁胡来。除了排队就是排队，至于vip