>从吴楠悦办公室退出来，老邱踱着方步，稳稳的走在楼道里。“邱总！”“邱总！”“邱总！”一路上，邱宏伟那个神清气爽。吴楠悦都不用看，就得知道邱宏伟这厮什么德行。真是恨得她压根痒痒，却又无可奈何。毕竟今儿她不对在先，冲着人家说人家的主子，人家说啥话，她也得听着。别的公司就不说了。王老实明确要强力推进的事情，就是再不乐意，也得办，还得办好了。浩宇也一样。就是浩宇有两件事儿轰动了。头一件就是，公司下发了文件，应急预案的学习情况将纳入年终考核，占比百分之三十！叫苦不迭的人比比皆是，正如王老实说的，都在心里骂开了。这就是个花里胡哨的玩意儿，领导喜欢，咱跟着捧捧场就算了。但把这么个事儿当作年终考核的大项，是不是儿戏啦？第二件事儿轰动性比较小，董事长又要招秘书了。此事非同小可。魏小冬的华丽腾飞就是最近前儿的例子。给董事长当秘书，只要不犯错儿，将来就差不了。人力资源部总监也头疼。邱总提出来的要求真让他为难。第一，公司内部招聘，不对外。第二，要求女性，三十岁以下，未婚。第三，形象佳，气质好，出身名校。第四，办事能力强。怎么看都不像招秘书，倒好像是选妃子。总监同志问邱总管，这些条件都等在公司简报上，不合适吧？邱宏伟当然不傻，“当然不合适，就当初选的条件，内部掌握就行了。”人力资源总监眨巴了下眼睛问，“这是董事长的意思？”老邱眯着眼瞅着总监同志，总监大人心里真发毛了。“不是，这是我的想法，不行么？”“行，我懂了，回头筛选的时候，我会亲自把关。”这个总监是个识趣儿的，像邱宏伟这样的，还真不敢得罪了，谁知道这个意思是不是董事长的，他还没法问。