好事儿，不过那是碰运气的事儿，赶上大方的单位，直接拿钱比活，几百几千的给。遇上抠门的，几袋洗衣粉也能打发了事。就没听说过让自己挑的，从来没有过。这算不算成心为难人？写多了不合适，算贪得无厌，以后领导怎么看你？写少更不合适，要么就是显得小家子气，要么就心里不平衡。不写更不行。尼玛，聪明点的都觉得这是老板故意安排的，目的是选拔还是考验都不好说。可这招儿忒阴损。谁也没动笔，都扭头看邱宏伟。老邱总管面不改色，亮出自己的大茶杯，小口喝着茶，不紧不慢的说，“看我干吗，该怎么写就怎么写，没想好的就慢慢想，不急。”不急？这都快冒汗了，今儿就不该来，好多人都后悔了。想来丁总和刘总都摸到消息了，人家就没来，还说呢，这姓邱的孙子果然不是什么好东西。刚才邱宏伟还是办人事儿的，这会儿就孙子了。人心果然难测！这次奖励可不是光给外派人员的，留守的也有，只不过档次低很多而已。魏小冬这丫头贼大胆劲儿又来了，举手问邱宏伟，“邱总，写什么都行？”邱宏伟点点头，“都行。”有人开头就好，一个在美帝和hk转了好几圈的也问，“邱总，总有个标准吧？”邱宏伟看向他，反问，“你要什么标准？”那位老兄顿时语塞，红着脸憋出一句话来，“比如不超过多少钱，要不我这没法写啊。”邱宏伟笑了，早上他可问王老实了，现在，他终于可以把老板的意思说出来了，“没标准，你觉得自己该得什么，写上就是了。”言外之意，你写你的，怎么评判，怎么给是老板的事儿。能领会吗？不难，就是说，你觉得自己该拿多少，就要多少。要是都循规蹈矩的人，写个钱数就算交差了，可这帮人不全是，有脑子活泛，或许要表现他的特立独行，也可能是表达对这种方式的不满。四十多分钟，邱宏伟收齐了他们写的东西。二十多个人的事儿，邱宏伟都不用多少时间就能折腾清楚