怀着这样的心思，几人也都隐喻的了解了一下这情况，然而他们得到了回答又一次让人不得不佩服，甚至都有点羡慕了，
“我们这食堂和其他的食堂都是一样的，每一样菜都是定价的也都是正常的标准，不过每天菜式也不多，基本都是五六样这样，让大家自行选择，
想吃什么就吃什么，大家都是为了生活而工作，这员工嘛，自然是要让大家生活好，吃好，相信每个人也都念着工厂的好......
当每个员工，生活条件好了，吃也吃的好，饭吃饱了，那自然的就会努力的做好自己的工作，干活的力气也大了，这也是一种管理手段不是，
这实际的东西，可比那些什么冰冷的制度来的更实在，孙主任你说是吧？”
“所以我们制药厂的食堂伙食可能确实会相对来说好一点........”
对于这个也没有什么不好说的，李鹿溪就大方的告知了自己的想法，没办法，谁让她就是这么好的领导呢，
再说了，就算是在食堂采购上面多花一些一些资金，可这也丝毫不影响他们制药厂的经营的，
像他们这样的伙食也还是在正常范围之内的，在这些地方节约的，基本上多数都是有贪墨之类的情况出现，
或者就是管理上想多赚点，所以才会压榨节约.......
管理李鹿溪不懂，不管其他的人是怎么做的，反正在她这里，她主打的就是在不亏钱的情况下做一个人性的老板，以员工的利益为前提，不让大家吃亏，让她手下的员工做最幸福的员工，
她相信这样得员工心的工厂企业也一定会走得更好的；
是啊，这么好的环境，花同样的钱着条件可是完全不在一个层次，这自然是不一样的，每个人心中的盼头都不一样了，能不好好工作嘛？
这么好的工作机会能不好好把握？不然的话去哪里能有这样的环境？
真是羡慕制药厂的员工能有一个这么为员工考虑的领导，要是他们自己的工厂管理也是这样的想法，那他们的生活条件不也能提升一下了？
他们也想来制药厂工作了，
可惜啊，这些也只能羡慕了，就是他们想来，人家也不要啊！！！
“厂长，刘秘书，杨同志，肖主管，”
“来了”
正好这个时候徐慧心和李思宇过来了，李鹿溪自然要给双方介绍一下的，这个话题也就自然而然的岔开了，
“来给