，你算是专业出身，对一个企业的发展有什么看法？”雨总忽然问我。
我思忖片刻说：“一个企业的发展，最主要是管理者，管理者的能力高低，决定一个企业发展的长短兴衰。兵熊熊一个，将熊熊一窝。高明的管理者往往善于发现人才，敢于创新，敢于承担责任，有非凡的魄力和意志力，能礼贤下士，不狂妄自大……又以善于用人为首要，你看过《西游记》吧？唐僧什么都不会，只会念经和念‘紧箍咒’，就是凭那个‘紧箍咒’控制了神通广大的孙悟空，什么都不用再担心，失去孙悟空，寸步难移。所以他只是管理好桀骜不驯的孙悟空，再由孙悟空管理猪八戒和沙和尚，从中再协调整个团队就行了，最终到达目的地。楚汉争霸，为什么原本处于劣势的刘邦最终能问鼎天下？就因为他能善于用人，敢于起用曾是项羽阵营的韩信……”我侃侃而谈，从汉高祖到唐太宗，从朱元璋到国共两党之争，成功者，无不是善于用人，一个国家如此，一个企业亦然……
李涵啧啧称奇：“哇塞，想不到小张学富五车满腹经纶啊！”
我的虚荣心瞬间得到满足。而雨总只是抿嘴一笑。难道她认为我是夸夸其谈？