，都是我的错，我不知道公司会有这么严重的问题，郭胜龙是我招进公司的，当时他在业界有很响亮的名声······”
“别说了，这事不怪你，既然有人觊觎筑梦TV，那这些问题都是无法阻止的，反倒是我应该给你说对不起，这几天让你担心了！”
“哼，你个死鬼，你没死为什么不给我打个电话？”
“额······我手机坏了！”
“借口！你根本就不关心人家！”
“好吧，我是真的遇到危险了，而且差一点点就挂了，好不容易拼死摆脱危险，情况实在太危机，也就没来得及给你打电话！”楚风信口胡诌道。
“那你有没有受伤，我看看！”
“现在已经没事了!”
······
关于筑梦TV内部高层的处理，暂时告一段落。
不仅仅是高层，接下来楚风打算对整个公司上下进行一番清理，那些在公司打酱油混日子的，上班时间打王者荣耀的，拉帮结派搞内部争斗的，通通清理干净。
同时提高员工福利待遇，设立严苛的奖惩制度，培养企业文化。
筑梦TV现在主要有八个部门，人事部，运营部，广告宣传部，财务部，活动策划部，市场研发部，保安部，技术部。
其中技术部只是一个虚设的部门，没有几个技术员。
人事部就不用说了，除了负责公司内部员工的人事调动，还有平台主播的签约事宜等等。
运营部的人是最多的，这个部门除了负责公司的运营，主要就是针对平台主播的管理。
广告宣传部就是给直播平台接广告的，负责宣传的。以及主播的广告代理，还有媒体宣传等等。
财务部就是管钱的，公司上下的营收，所有员工的工资，以及主播的收入结算，都要经过财务部手。
至于其他几个部门，也就顾名思义了！
这八个部门都有很大的油水，筑梦TV毕竟不是以前那种小公司了。
楚风决定专门成立一个内部监管部门。防止以后出现此类情况。
他将十五位公司高层全部开除，在别人看来可能会引起公司动荡，但是楚风却从来不担心这个问题。
其他企业的核心是人才，而筑梦TV的人才只是辅助。
筑梦TV与其他企业最大的不同是拥有智能管理系统。
虽然还需要一定的人工操作，但不需要其他公司那么多员