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第三百五十一章、这不是辞退,贝佐斯,这是劝退(3 / 4)

附有完备技术资料的产品研发,和一个让技术部接手的半成品研,哪一个不是给公司带来了丰厚到咋舌的利润?

贝佐斯可就是技术部门的一员,谁能比他们更了解产品的利润空间?就说那防火墙,硬件部分的实打实成本实在微不足道,软性成本,也无非就是研究组成员的工资和奖金,是一个很弹性的东西——那么这防火墙的特么的售价呢?

“那你是打算一直在公司里发展了?”爱丽丝试探地问着,笑眯眯地瞧着这个能当自己大哥哥的青年:“没有点其他想法?”

“您是指跳槽和创业?”贝佐斯也不是笨蛋,自然清楚爱丽丝意指如何,他的脸色顿时一紧,但很快地,又放松了许多:“爱丽丝小姐,我真有点糊涂了,你要是说起这类话题,应该是和公司的其他高管们谈吧?我现在只是个最普通的员工罢了,有必要这么……关心吗?”

当然有必要了。

爱丽丝心中暗笑,理由当然是不能说的,但要是真让贝佐斯就这么一直在思科干下去,等时候到了,等她可以顺势成立个超大的电商企业时,该上哪儿去找最合适的CEO啊?

“如果你想在其他行业磨练一下,”爱丽丝决定直接转移话题至重点:“我比较建议你去银行工作。要知道,银行里可不只是金融分析师什么的啊,服务器方面,他们会很欢迎一位有三年思科公司经验的小伙加入的。”

“那么,你有着精湛的计算机水平,又有着非常出色的数学基础,在银行快速发展起来,肯定是件非常容易的事。要知道,如果你真能混到掌管一整个银行计算机系统的地步,那可是绝对的出人头地,要比单纯在思科当一个精锐技术员要好多了。”

爱丽丝的这一番话说得颇为恳切,也的确很实事求是,贝佐斯心却也清楚。他清楚自己的情况,虽然有在大学兼修了计算机技术,但比起诸如斯坦福计算机系的专业生来说,他的水平到底还是差了不少。三年时间没能混上小组长,就是最明显的例子,并不是他水平不足,实在是当前这位组长的编程工地太出色了。

所以,要是自己真像爱丽丝说地那样,去银行系统发展一番,的确可能会有更出色的结果。

不过这会儿听起来,怎么感就那么别扭呢?

“……老板,你确定这不是在劝退我?”

心慌慌的贝佐斯不禁想到,难道正是因为要上市的缘故,公司要裁员了!?

他真的猜到真相了,由于爱丽丝把大多数时间都用于上学,平日里又一堆其他

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