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第一千四百二十四章 将理想变为现实(2 / 3)

了,体验上来说肯定ETC的自动扣费方便快捷。

说到这里,吴浩换了一口气继续说道:“当然了,后续我们会将相关的超级无线远程充电技术下放到各个合作的汽车厂商,这样一来即便是在家里,也能够实现这样快捷的无线远程充电体验。”

讲到这里,吴浩此次来车展的目的已经达成,所以他并没有现场多待,随即离开了现场。

唐福生准备了丰盛的招待午宴,宴会上当然不止唐福生还有一种所谓的圈内人士。这些人打什么注意吴浩心里自然非常清楚,不过他不准备和这些人谈,而是都推到了童娟身上。饭桌上谈事情吴浩本身就不怎么喜欢,更不会当真。交流交流没什么,但真正想要谈事情,吴浩轻笑带过。

在一众圈内人士的遗憾之下,宴会圆满结束。吴浩告别了唐福生他们,回到酒店稍作休息,就前往了他们在商海的分公司以及技术研发中心。

张小蕾调回后,商海分公司的事物暂时由副总代为负责。对于谁接任这里,人事部门包括张俊意见不够一致。

而拥有推荐权的张小蕾呢,罕见放弃了推荐。商海分公司原本有有两个副总,一个除了问题,直接被移交给公安部门了。另外一位呢,能力一般,无法堪当大任,所以只能代为管理。

所以商海分公司总经理这个位置一直空着呢,这也引起了公司内部不少人的冀望。毕竟是一方诸侯,也是国内重要地区的分公司负责人,还是非常有份量的。

也正色因为竞争比较记录,所以吴浩他们打算放一放,先考验考验这些人,从中挑选一个能力出众值得信赖的人去担任这一要职。

至于商海研究中心呢,是浩宇科技设立在几大超一线城市中的三座技术研究中心的一座。

这三座技术研究中心,分别设立在深市,商海,还有京城。充分利用这三座超一线城市的区域优势和丰富人才资源,设立技术研究中心,吸引优秀人才,从而为之己用。

没办法,安西还是有些偏了,很多优秀人才就不愿意过来,因为发展前景比较狭窄,留在这些大城市,有更多的选择和发展机会。

这是年轻人普遍的心理,为了吸纳优秀人才,所以他们才会设立这样三座技术研究中心。

当然了,真正的核心技术和项目的研究还是放在了安西灵湖总部,还有西北研发中心。

这三座技术研发中心的相关技术人员,每年都需要到安西灵湖总部或者是西北研发中心工作一个月到三个月不等。一些参与

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