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一千零三十二章 “大管家”的烦心事(2 / 3)

道:“是这样的,随着咱们基地的科研人员越来越多,管理起来也越来越困难了。短期的还好说,待个十天半个月就离开了。

可是对于一些长期在这里进行研究的员工来说,管理起来相对比较困难一些。

这里处于沙漠深处,虽然我们尽可能的为他们营造好的生活和工作环境。但相比热闹的都市,这里还是有些枯燥乏味的。所以很多人在这里待久了,容易烦躁起来,很容易出现一些冲动事件。

比如醉酒闹事,打架,甚至是一些其它寻找刺激的方式,有一些甚至到了违法边缘了。”

说到这里,齐广坤看了面如沉水的吴浩一眼,然后顿了一下接着说道:“我是这么想的,我们能不能压缩一下这些人在这里的工作周期,最长最好不要超过三个月。

这样一来的话,可以减缓这些科研人员因为在这里呆时间过长,而容易出现的烦躁易怒情绪。

另外,仅凭我们的安保人员威慑力还是非常有限的,毕竟他们没有执法权。对于一些打架冲突或者其它事件,也只能是劝阻。

如果遇到一些处理不了的违法事件,也只能是等待数十公里外的警察赶来。

我们能不能和地方协商一下,毕竟基地这么多人呢,能不能让他们在咱们基地常驻几名警察,成立一个警务室之类的。

这样一来,及能够对于这些人是一种威慑,另外在出现相关时间后,也能够及时处理不是。

有些事情,我们不好处理,让他们出面就好办了。”

吴浩闻言点了点头,然后冲着齐广坤说道:“这的确是一个问题,尤其是随着这里基地的扩大,这方面的问题也越发明显起来。

所以对于你提的第一个建议,我觉得可以执行。你回头联合各大研究所实验室以及相关项目组在这边的负责人,然后共同商讨一个实际可行的方案出来,然后上报给我。

由我召集公司高层,以及相关部门负责人们进行讨论,争取尽快将相关方案定下来,早日实施。

当然了,这件事情也不能一刀切,原则上来说,三个月是最长期限,但是也有一些人和项目比较例外。比如我们的生命科学与生物技术研究实验室。他们本来就将实验室设立在这里,让他们只在这里呆三个月是不能,也是不现实的。

我看可以适当的换一种方式,比如待满三个月的,可以获得一个周的带薪假期以及来回费用。回去修整一周后再回来工作,这样情况会好很多。”

齐广坤点了点

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